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Phase 1

Strategische Standortanalyse

Wir machen transparent, wo Strategie und Realität übereinstimmen und wo nicht.

Wir analysieren:

Ihre aktuellen Strategien

Ihre laufenden Initiativen

Ihre IT- und Plattformarchitekturen

Ihre implementierte und gelebte Governance

Ihre Rollenmodelle

Ihre dokumentierten und gelebten Prozesse

Ihre Dokumentationen

Die Abweichungen zwischen Struktur und Realität

Strategie wirkt nur dort wo Struktur und Realität im Einklang sind.

 

Wir arbeiten im Dialog mit:

Geschäftsführung

IT-Leitung

Führungskräften

Fachbereichen

Mitwirkung ist Voraussetzung

Transparenz entsteht nur durch ihre aktive Beteiligung.

Sie erhalten:

Eine dokumentierte Bestandsaufnahme

Klar definierte Handlungsfelder

Eine priorisierte Umsetzungsempfehlung 

Einen realistischen, strategischen Fahrplan

Eine klare Zuordnung von Verantwortung

Sie allein entscheiden mit welchem Partner sie in die Umsetzung gehen wollen.
Unser Ziel ist ihre Entscheidungsfähigkeit - nicht ihre Abhängigkeit.

 

Phase 2

Leitplanken & Priorisierung

Wir schaffen Klarheit darüber, was wirklich wichtig ist und wer dafür verantwortlich ist.

Strategie bedeutet:

Das Definieren von strategischen Leitplanken

Das Definieren einer Zielarchitektur

Das Definieren eines Rollen- und Verantwortungsmodells

Das Definieren einer einer funktionalen Governance-Mechanik

Das Definieren von KPIs als Mess- und Zielgrößen

Eine Strategie ohne Anpassung von Rollen ist 100% Selbsttäuschung.

Phase 3

Umsetzungsrahmen

Wir sorgen dafür, dass aus Strategie konkrete Umsetzung wird - klar strukturiert, verantwortet und steuerbar.

Strategie bedeutet:

Einem realistischen Entwicklungsfahrplan zu folgen

Klare Verantwortlichkeiten zu leben

Eine Übergangs- und Zielorganisation zu definieren

Steuerungsmechaniken zu entwickeln